另外,编制把口不严,人治uMTF严重,机构级别和层级的确vtrz、编制数的多少有时凭领导A0MU主观意志和行政指令,有时NUGP经验来进行机构调整,这导aAg3政府机关和事业单位机构设rWOa过多、过散,职责交叉、权dBrv脱节、争权诿责现象较多,UQGb政效能不高等等,根源上都N7lk自机构编制管理上不规范PeUd
用安德烈纪德的话来说,「选GGka与其说是取舍,不如说是对没qWCQ选择的那边所提供的东西难以eFGh受7clh